為使新員工盡快了解公司現(xiàn)狀，順利開始職業(yè)生涯，9月3日下午，公司召開2012年度迎新會，公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門經(jīng)理與直屬企業(yè)負(fù)責(zé)人、老員工代表及新入職員工參加了會議。會議由公司黨委委員、紀(jì)委書記、工會主席江麗主持。

    會上，公司黨委副書記、總經(jīng)理吳淵凱首先代表公司對新員工的到來表示歡迎，他感謝大家選擇了特房建工作為事業(yè)的新起點(diǎn)，并為大家介紹了公司的歷史沿革、發(fā)展現(xiàn)狀、發(fā)展前景以及面臨的困難和挑戰(zhàn)，希望全體新員工能盡快成長、成才，在本職崗位上有所作為，在工作實(shí)踐中不斷提升自已的智商、情商、膽商等。

    公司行政部經(jīng)理鄭劍國重點(diǎn)詳盡地向新員工介紹了公司概況、基本管理制度、企業(yè)文化生活。隨后，新老員工進(jìn)行自我介紹、老員工代表分享了工作經(jīng)驗(yàn)、生活心得等，新員工代表也分享了成長感悟，展示了青春活力。

    公司黨委書記、董事長江紹鳴做了重要講話，他歡迎廣大新員工來到新崗位，加入特房建工的團(tuán)隊(duì)。他指出，面對機(jī)遇與挑戰(zhàn)，大家任重而道遠(yuǎn)。希望公司能夠多組織文體活動，使新員工更快地融入建工大家庭；各部門要多舉辦入職培訓(xùn)，讓新員工盡快適應(yīng)崗位；老員工要做好“傳、幫、帶”，讓新員工感受到“特房大家庭”的溫暖，快樂工作，快樂學(xué)習(xí)。江董還用“轉(zhuǎn)變”、“專注”、“學(xué)習(xí)”“擔(dān)當(dāng)”等四個(gè)關(guān)鍵詞，向新員工提出了希望與要求。一是要轉(zhuǎn)變身份、轉(zhuǎn)變思想，盡快適應(yīng)并融入公司發(fā)展及工作要求；二是要專注職業(yè)規(guī)劃，專注本職工作，加強(qiáng)鍛煉、盡快成長；三是要學(xué)習(xí)本領(lǐng)、學(xué)習(xí)做人，謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁；四是勇于擔(dān)當(dāng)、敢于擔(dān)當(dāng)，做德才兼?zhèn)涞娜?，抵制不良誘惑，做到廉潔自律。

（特房建工  行政部）