本年度，公司根據(jù)特房集團(tuán)下達(dá)的年度績(jī)效考核任務(wù)，結(jié)合公司年度總體目標(biāo)，制定了《公司2022年度組織績(jī)效考核方案》，進(jìn)一步完善了公司經(jīng)營(yíng)指標(biāo)、黨建工作責(zé)任制指標(biāo)和黨風(fēng)廉政建設(shè)指標(biāo)，以定量與定性相結(jié)合、完成度和完成效果相結(jié)合的考評(píng)方式，提高績(jī)效考核的整體性、公平性、客觀性，激發(fā)組織工作的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)公司管理水平提升。

簽訂儀式上，公司黨委副書記、總經(jīng)理李斌代表公司與10個(gè)部門負(fù)責(zé)人、4家下屬企業(yè)負(fù)責(zé)人簽訂了2022年度組織績(jī)效考核責(zé)任書。

（企劃投資部/風(fēng)險(xiǎn)管控部）