2021年11月4日下午，特房集團公司黨委副書記、總經理許文杰到特房國際設計公司調研。

調研會上，許文杰總經理對特房國際設計公司工作持續(xù)開展市場化工作給予肯定，并對接下來的工作提出更加細致的要求：一是要加大人才的培養(yǎng)力度，注重人才選拔通道的暢通，加強人才對企業(yè)的認同感，搭建起人才健康成長的平臺；二是要夯實合理制度框架，在規(guī)范治理的同時，利用好國企的優(yōu)勢資源，探索更有利于國企市場化的路徑；三是加強對建筑設計市場的深入思考和調研，在鞏固自身已有優(yōu)勢的基礎上積極拓展新的業(yè)務模式，為公司市場經營注入新的活力；四是希望在推進企業(yè)市場化進程中，要注重黨風廉政建設，把政治建設擺在首位，為公司高質量健康發(fā)展提供堅強有力的保障。

公司黨委書記、董事長謝志雄，黨委副書記、總經理李斌；特房國際設計公司黨支部書記、董事長趙珈，總經理鄭宏村，總工程師沈清喜參加會議。