近日，公司2014-2015年度干部考核工作圓滿結束，此次考核工作歷時9天，考核對象達51人（含兼職人員），談話人次達255人次，通過干部考核工作，讓全體干部工作責任心進一步加強，也讓全體一線員工深入了解公司發(fā)展情況和下一步工作方向，起到了激勵干部責任，鼓舞員工士氣的作用。

    本次考核工作經(jīng)公司黨委審議通過考核工作方案，以公司黨辦、人事行政部、企劃投資部、下屬企業(yè)綜合部為依托，組成6個干部考核組，分別對公司中層、所屬企業(yè)領導干部、所屬企業(yè)中層干部開展了考核，全面、客觀、公正地考核了現(xiàn)任領導干部政治業(yè)務綜合素質(zhì)和履行崗位職責的情況以及德能勤績廉幾方面的表現(xiàn)，注重考核領導干部思想政治品德、工作思路、工作表現(xiàn)、工作作風、工作實績、工作實效等。

    考評工作中，各考核組嚴格按照考核要求，如實反映考核情況和意見，認真遵守考核紀律，堅持原則，考核組通過發(fā)放考核通知、收集年度述職報告、與部分職工群眾談話、撰寫考核報告、組織開展民主測評等程序，深入開展各項考核工作。

    通過開展年度中層干部考核工作，進一步全面、深入地了解干部任期內(nèi)的工作實績及政治表現(xiàn)及廉潔自律等情況，較好地促進了公司領導干部的自身進步和隊伍建設，為公司科學發(fā)展、跨越發(fā)展提供了堅強的組織與人才保證。

（黨辦）