公司人事行政部組織公司相關(guān)部門對2014年度新入職員工進(jìn)行為期3天的入職培訓(xùn)。

    培訓(xùn)前公司黨委書記、董事長蘇寶通代表公司歡迎新員工加入特房建工大家庭同時也提出要求和希望，他要求新員工要調(diào)整好心態(tài)，盡快轉(zhuǎn)換角色，渡過磨合期，進(jìn)入到工作狀態(tài)，將所學(xué)知識貫穿到工作實(shí)踐中去，學(xué)有所成，學(xué)有所用，提高自身的綜合素質(zhì)和綜合能力，同時也希望新員工在特房建工這個廣闊的大舞臺上，施展自己的才華，增長自己的才干，成就自己的事業(yè)。

    本次培訓(xùn)的主要課程設(shè)置有：企業(yè)文化、廉政教育、行政規(guī)章制度、行政事務(wù)申辦、辦公系統(tǒng)使用、安全生產(chǎn)等相關(guān)方面知識。并由公司工會組織新老員工座談交流，人事行政部組織新員工實(shí)地參觀黎安小鎮(zhèn)D地塊項(xiàng)目部并做分享交流。通過本次入職培訓(xùn)，有利的于新員工較全面的了解公司情況，促進(jìn)新員工更快、更好的融入企業(yè)。

（人事行政部 ）