近日， 公司對評選出的6位

2018年度“企業(yè)之星”獲獎者進行了表彰。

他們在平凡的崗位，

厚植“匠心”，傳承“精神”，

用拼搏和奮斗擦亮青春底色；

用自己最美的身影，

書寫建工的青春故事。

讓我們一起走近他們。

吳麗英：公司第二黨支部書記/人事行政部經理

14載風雨兼程，14載砥礪前行。

14年來，她憑著

滿腔熱血和兢兢業(yè)業(yè)的奮斗精神，

愛崗敬業(yè)，敏于精進，不辭辛勞，

專心做好公司的貼心“大管家”。

作為一名行政管理人員，她事事從企業(yè)角度出發(fā)，帶領部門充分發(fā)揮靠前服務和后勤保障職能，兼顧工作效益與成本，為公司正常運轉提供優(yōu)質服務平臺，促進公司后勤保障規(guī)范化；她助力公司薪酬體系改革，牽頭制定《薪酬管理制度》與《績效考核管理制度》，為公司提高企業(yè)市場競爭力提供較好的制度支撐；為加快人才梯隊建設，她開啟重點大學校園招聘工作，邁出公司人才招聘“走出去”的第一步，為公司跨越式發(fā)展提供強有力的人才支撐。

顏其?。汗究萍寂c設計部（技術中心）總監(jiān)

他以積極主動、細心負責的行事態(tài)度

處理工作中的每一件事，

以謙遜禮貌、互助合作的處事方式

團結公司同事，

以星星之火、滴水之力

為公司的發(fā)展貢獻自己的力量，

以檢視不足、吸取教訓的

空杯心態(tài)不斷提升自我。

在公司信息化建設攻堅克難期，他放棄國慶假期，充分利用春節(jié)、休陪產假時間，加班加點，在項目綜合管理應用、協(xié)同辦公平臺、數(shù)據(jù)共享中心、信息安全建設等方面持續(xù)為公司信息化建設出謀出力，輔助推動公司標準化、規(guī)范化、精細化的建設，提升公司整體工作效率。公司信息化工作案例3次被中國建設協(xié)會評為全國特優(yōu)案例、4次被評為全國優(yōu)秀案例。

莊占鋒：福州特房建工公司安全員

8年來，他駐守項目安全一線，

與鋼筋水泥為伴，與家人聚少離多，

項目工地就是他的“家”；

8年來，他用一顆赤誠之心

服務一線勞動者，守護項目安全。

在工作中，他始終把“安全”和“責任”裝在心里，時刻提醒自己“安全無小事，責任重于泰山”，認真落實黨和國家的安全生產工作政策、法律、法規(guī)和規(guī)章制度，按公司各項安全工作要求，用陪伴守護項目生產設備，用安全事故案例感染員工，把各種不安全的因素消滅在萌芽狀態(tài)中；8年間，他所負責的項目工地無一起安全事故和勞資糾紛，工作業(yè)績獲得公司及同事的高度認可，并榮獲特房集團“優(yōu)秀共青團員”稱號。

蘇敏瑩：公司企劃投資部/風險管控部副經理

她從出納、會計核算、財務管理、

內部審計、企投部副經理等崗位

一路陪伴著特房建工走來，

與公司風雨兼程，同呼吸、共命運，

讓青春在崗位奉獻中煥發(fā)絢麗光彩。

28個春夏秋冬，她默默無聞，甘于奉獻；沒有怨言，只有在一個個崗位上留下的忙碌身影。在省四建改建重組工作中，在負責對各子公司及部分分公司遺留項目掃尾工作中，清理項目 11 個，收回拖欠款362 萬元，協(xié)助處理訴訟事項 3 起，與稅務部門積極溝通，處理重大涉稅事項 2 件，參與構建公司會計集中核算體系，統(tǒng)一會計核算、加強內控建設、集中資金管理、設置責任會計、加快會計信息化建設，提升企業(yè)的財務管理水平，助力改建重組后的特房建工煥發(fā)新的生命力。截止2018年底，她主審或參審的項目共計54個，實事求是反映審計中發(fā)現(xiàn)的問題，幫助業(yè)務部門提升管理水平，審計避免損失金額約259萬元。

鄒萍：公司經營部經理助理

看似恬靜溫婉，實則揚帆破浪、奮力拼搏，

入職8載，她以滿腔的熱忱

和“干一行愛一行專一行”的敬業(yè)精神，

戰(zhàn)斗在預算工作的第一線，

對于所做的工作永葆一顆初心和真誠。

陳赟：公司項目管理中心經理助理

愛崗敬業(yè)做貢獻，平凡崗位寫春秋。

入職8年來，從深耕項目一線，

與鋼筋混凝土及農民工兄弟打交道

逐漸成長積淀，作為一名管理新秀，

他以積極主動、銳意進取的工作態(tài)度，

肯于鉆研，善于思考，用心做事。

在金磚項目改造和裝修任務中，他以攻堅克難的精神，不抱怨不放棄，克服項目工期緊、任務重等因素，用高質量、高效率的工程品質向廈門會晤致敬，為服務廈門金磚會晤的舉辦貢獻自己的力量，用實際行動詮釋了特房建工人的責任與擔當。