為進一步推動企業(yè)管理提升，增強人力資源管理決策的科學性，提高整體管理效能，提升企業(yè)競爭力，2022年8月3日，由特房集團主辦的特房大學堂績效管理優(yōu)化工作坊在特房波特曼財富中心A座六樓會議中心B廳舉辦，公司人事行政部負責人及薪酬績效工作人員參加。

本次課程邀請了人力資源行業(yè)專家王伯巖老師主講，王伯巖老師為環(huán)球人力資源組織與人才學院院長、廈門大學EDP特聘講師、中國人力資源開發(fā)研究會薪酬績效專家，專長于戰(zhàn)略、組織設(shè)計、人力資源管理項目，現(xiàn)任近二十家企業(yè)高級人力資源顧問，具有豐富的授課經(jīng)驗。

課程期間，王伯巖老師基于其在績效管理與改進方面的豐富的實戰(zhàn)咨詢經(jīng)驗，詳細拆解了戰(zhàn)略績效管理與改進的步驟、方法與工具，并結(jié)合實際工作場景進行呈現(xiàn)，帶領(lǐng)學員們?nèi)嬲J知、理解與掌握績效管理中關(guān)于“績效指標的分解與標準確定、績效面談與改進、績效誤差處理與分析以及績效結(jié)果應(yīng)用”。

課堂學習緊湊、充實，針對性的解決了學員在實際工作中遇到的難題和痛點，給出了工具和方法在不同場景下的應(yīng)用變化，助力學員提升績效管理與改進方面的專業(yè)技能。

（人事行政部）